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Arraste ou clique para calcular o Índice de Absenteísmo Global, Fator de Bradford e Pareto de Setores Críticos.

Motor de Auditoria Comportamental e Governança de RH

Estrutura Padrão Requerida (Delimitador ; ou ,)

Colaborador;Setor;Dias;Motivo;Custo;Data
Colaborador-01;Engenharia;1;Atestado Médico;350,00;2026-02-10
Colaborador-02;Vendas;2;Falta Não Justificada;280,00;2026-02-15
Colaborador-03;Suporte;1;Atraso > 2h;150,00;2026-02-16

Análise de Assiduidade, Absenteísmo e Atestados

Mapeamento preditivo de fadiga operacional, impacto de faltas curtas recorrentes e diagnóstico de custos por afastamento.

Taxa Absenteísmo Global

0,0%

Total Dias Perdidos

0 dias

Custo Estimado de Ausências

R$ 0,00

Aproveitamento de Escala

100%

💡 Diagnósticos Comportamentais de Liderança

⚠️ 1. Alerta Crítico: Índice de Bradford por Colaborador▼

Analisando o padrão de intermitência de ausências...

Matrícula / Colaborador	Setor	Frequência (F)	Total Dias (D)	Score Bradford ($F^2 \times D$)	Nível de Alerta

🗂️ 2. Volumetria Operacional por Departamento▼

Mapeando focos de desfalque de equipe...

Setor / Departamento	Total Ocorrências	Dias Afastados	Atestados Médicos	Taxa Proporcional

🖼️ Painel de Engenharia Comportamental (Grade 2x2)

1. Pareto de Motivos de Ausência & Justificativas

2. Distribuição da Carga de Absenteísmo por Setor

3. Curva Temporal de Faltas vs. Dias da Semana

4. Matriz Intermitência: Frequência vs. Dias de Afastamento

👥 Cognivus People

⚙️ Ingestão de Ocorrências

📊 Volumetria do Painel

Análise de Assiduidade, Absenteísmo e Atestados