📊 Carregar Base de People Analytics (Anônima .CSV)

Arraste a planilha pseudonimizada por Registros para processar Nine-Box, turnover e alertas de fadiga corporativa

Conformidade Rígida LGPD — Sem Ingestão de Dados Pessoais

Painel de Inteligência Estratégica — People Analytics

Visibilidade preditiva de retenção de talentos, mapeamento Nine-Box de competências e fadiga de equipes via Registros Pseudonimizados.
Taxa de Turnover Geral
0.0%
Média de Horas Extras / Mês
0.0h
Índice de Absenteísmo
0.0%
Registros em Destaque (Stars)
0
💡 Diagnósticos e Motores Algorítmicos Criados
🗺️ 1. Matriz Nine-Box de Desempenho vs. Potencial (Por Registro)▼
Classificando mapa de talentos localmente...
Alt
Méd
Baix
Enigma (A/B)
Forte Candidato (A/M)
⭐ Estrela / Star (A/A)
Dilema (M/B)
Mantenedor (M/M)
Alto Potencial (M/A)
⚠️ Risco (B/B)
Eficaz (B/M)
Especialista (B/A)
Baixo
Médio
Alto
EIXO X: DESEMPENHO (PERFORMANCE)
🚨 2. Índice de Rotatividade (Turnover) Estrutural por Setor▼
Calculando perdas de funcionários por departamento...
Setor / DepartamentoAtivosDesligadosÍndice de Turnover do SetorStatus de Retenção
🔥 3. Alerta de Fadiga Operacional (Horas Extras vs Absenteísmo)▼
Correlacionando exaustão de horas extras com faltas...
Código de RegistroDepartamentoHoras Extras AcumuladasFaltas (Dias)Risco de Fadiga (Burnout)
🖼️ Parametrização Visual Estruturada (Grade 2x2)
1. Concentração das Equipes por Setor Ativo
2. Distribuição Populacional na Matriz Nine-Box
3. Correlação: Horas Extras vs Faltas (Eixo X/Y)
4. Índice Comparativo de Turnover por Setor